Із дефіцитом персоналу агропродовольчий сектор України стикався і до великої війни. Останніми роками ситуація погіршується, адже за фахівця доводиться конкурувати не лише з вітчизняними компаніями, а й із Європою та ЗСУ.
Як великі агрохолдинги змінюють стратегії з підбору персоналу та системи мотивації — у розмові з директоркою з персоналу компанії «НІБУЛОН» Яною Романенко.